2020年注定是不平凡的一年，武漢這座英雄的城市接連遭受重創。年初，突如其來的新冠肺炎疫情襲城，武漢決定“封城”。6月到8月，武漢又遭遇百年大雨，洪水肆虐。皮之不存，毛將焉附。作為一家武漢市屬國企，湖北汽運也遭受到很大損失，各項營業收入銳減。為了將損失降到最低，重振疫后經濟，我們每一名職工都應該行動起來，為公司的發展貢獻自己的力量。
為此，公司工會近期將開展“爭當主人翁--我與企業共發展”主題活動，號召全體職工通過活動開展，將自己與公司緊密結合起來，努力奮斗，共同進步。
一、活動時間
2020年10月開始
二、活動對象
公司全體職工
三、活動主題
爭當主人翁---我與企業共發展,其中,共分為四個部分:
（一）“我為企業帶一車”;
（二）“我為企業帶客戶”;
（三）“我為企業代言”;
（四）“我為企業獻一策”。
四、活動內容
（一）“我為企業帶一車”
凡為我司車輛檢測站，帶來業務的員工，公司將會根據帶車數量進行獎勵。（具體獎勵實施辦法由金之路檢測站、華之捷檢測站組織實施。）
（二）“我為企業帶客戶”
凡為蔡甸貨運站、金龍公司、漢口北公司等倉儲、園區成功招商的員工，公司將予以獎勵。（具體獎勵方法，參照各單位招商實施方案。）
（三）“我為企業代言”
凡在個人微信、微博、抖音、QQ等自媒體平臺，發布公司經營相關招商、宣傳信息50條以上的，公司工會每月進行統計并公布，前三名將給予獎勵。（具體獎勵方法由公司工會組織實施。）
（四）“我為企業獻一策”
圍繞企業生產、安全、質量、技術和人力資源等方面的管理思路、方法、制度創新的建議；圍繞企業生產組織、作業流程、工法工藝等方面的優化改進建議；圍繞企業現場品質、服務品質等服務創新方面的建議；圍繞企業新項目、新市場的開拓創新等方面的建議；圍繞節約能源、控制成本、保護環境等方面的建議措施;對公司現行薪酬、考核體系的研究與探討，為公司發展獻計獻策。
（1）文章形式不拘，體裁不限，要堅持從我司實際出發，要具有開拓創新性、可行性和可操作性。文章篇幅要求300字以上。
（2）A4紙張打印，標題為宋體二號，正文為仿宋體三號。
（3）交稿時間：發文起至2020年11月30日。
凡符合以上要求的稿件，公司工會將擇優發放獎品、紀念品一份。
活動具體要求
1、各單位工會需高度重視、督促職工積極參與。
2、各單位工會要注意活動開展的嚴謹性、真實性，注意收集、留存資料，并以此結果作為年終推優、評先的客觀條件。
3、各單位工會，嚴格按照方案要求，根據各活動時間節點，積極在公司會員群里發布鏈接，掀起一股我愛公司,公司發展靠大家的熱潮。
六、獎項設置
1、“我為企業代言” 每月獎品設置：
一等獎：1名（獎品價值300元）
二等獎：1名（獎品價值200元）
三等獎：1名（獎品價值100元）
2、“我為企業獻一策”獎品設置：
一等獎：1名（獎品價值300元）
二等獎：1名（獎品價值200元）
三等獎：1名（獎品價值100元）
紀念獎40份，每份價值80元。
全國服務熱線：
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